国家税务总局盘锦高新技术产业开发区税务局辅助性服务项目中标公告

2.服务人员若违反用人单位相关规定,招标方可随时要求将人员退回,违反招标人及劳动合同相关规定的,招标方有权予以解聘。

3.工作内容:(1)涉税服务岗的主要工作内容为税收政策辅导服务、岗位技能辅导服务以及综合指导服务;(2)司机所驾驶的车型为轿车和商务车,加班情况根据招标人实际工作情况而定;(3)内勤人员的主要工作内容为:文书材料收发登记,分类管理,资料文档管理,通知收发及传达,日常临时性工作以及各类基础文字编辑及处理。1.招标方提出用工要求,中标方需严格执行。中标方确保10个工作日内办理完毕劳动合同签订等手续、并向招标方派出服务人员。

2.中标方应确保及时、准确、妥善的处理、负责服务人员的薪酬管理、社保办理及个税代扣代缴工作、档案管理等工作避免发生劳动仲裁、诉讼等事件。

3.中标方应确保和谐、稳妥的处理服务人员的工伤理赔劳动仲裁、诉讼及人事仲裁等事件,超出服务人员工作范用所发生的事故,由招标方和中标方协商解决,避免妨碍招标方的正常工作或者给招标方带来不利的社会影响。

4.服务的时效性:中标方应保持联系,在发生突发事件时应在 5h 内进行响应。合同签订之日起一年,具体服务期限以合同签订日期为准。合同期满后,在招标人落实下一年度财政预算的前提下,且本项目服务内容及服务要求不变、价格不变,双方协商同意,可依据本次招标结果所签订的合同顺延一年,最多续签二年。合同需一年一签,如国家工资上调或社会统筹保险调整等风险,由中标人承担。1. 由中标方负责与服务人员签订劳动合同,确立劳动关系。

2.中标人应按国家有关规定为服务人员缴纳社会保险,即养老、医疗(包含生育)、失业、工伤按盘锦市地方文件标准执行,如当年需要调整,按照新的标准进行调整。参保手续由中标人负责办理,社会保险由用工单位和个人分别负担,由中标人负责缴纳。

3.由中标方负责服务人员的薪酬管理、社保办理及个税代扣代缴、劳动纠纷处理,劳动关系维护,相关法律法规咨询等。

4.中标方应与招标方共同对服务人员开展组织培训,培训内容包括入职培训、安全教育培训、及其他招标方工作需要的培训。

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