案例展示│山东海化集团有限公司党委:以高质量党建促进高质量发展的“海化方案”

2023年度全国企业党建创新优秀案例征集活动,由《中国企业报》集团、北京大学马克思主义学院、红旗出版社、非公有制企业党建杂志共同发起。活动启动之后,广大企业踊跃参与,积极申报。7月22日,2023全国企业党建(案例)研讨会暨第三届企业党建创新优秀案例发布仪式在京举办。会议正式发布了“2023年度全国企业党建创新优秀案例”入选名单,共有580家企业案例入选,其中:党建案例360个,党建品牌案例165个,党建课题成果案例55个。

中企党建研究院微信公众号自7月24日起陆续对2023年度入选案例进行展示,希望给广大企业带来启示。

提要:山东海化集团有限公司党委深入学习贯彻党的二十大精神和习在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,聚焦“拼经济”,聚力“三年大发展”,围绕实施“133556”工程,以“降本增效提质年”为主线,扎实开展“三亮三创”活动,推进“1+5+25+N”党建体系建设,持续打造“海化党旗红”党建品牌,企业呈现出生产平稳低耗、管理持续加强、项目建设发力、经济效益斐然、形象明显提升的良好局面。2022年更是实现利润14.08亿元,创下了历史最好水平,为新时代社会主义现代化强省强市建设提供了以高质量党建促进高质量发展的“海化方案”。

山东海化集团有限公司是潍坊市属国有大型企业集团,下辖1家上市公司及20余家分、子公司,占地面积128平方公里,在册员工9474人。集团党委下设7个基层党委,10个党总支,107个党支部,党员2887人。目前主营业务为纯碱、原盐、溴素等化工产品及石油化工、蒸汽、电力的生产和销售,是全国重要的海洋化工生产和出口基地、国内盐化工龙头企业。

海化集团党委深入学习贯彻党的二十大精神和习在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,根据潍坊市国资委党委“1+4”工作安排、“一支部一品牌”创建要求,聚焦“拼经济”,聚力“三年大发展”,围绕实施“133556”工程,以“降本增效提质年”为主线,扎实开展党员亮身份、亮技能、亮业绩,创新、创效、创品牌“三亮三创”活动,推进“1+5+25+N”党建体系建设,持续打造“海化党旗红”党建品牌,企业呈现出生产平稳低耗、管理持续加强、项目建设发力、经济效益斐然、形象明显提升的良好局面。

“海化党旗红”是一个形象鲜明的党建品牌,“海化党旗红”品牌理念体现了党的领导在国有企业发展中的重要作用,代表了国有企业党建工作的价值追求和文化符号,彰显了国有企业党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用,激励了广大党员干部和职工群众以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身企业发展。“海化党旗红”党建品牌让党旗飘扬在海化的每一块土地上,让党建工作深入到企业发展的每一个环节,致力打造一支坚强有力、勇于担当的党员干部队伍,为企业的发展提供坚强保障。

海化集团党委通过持续开展“海化党旗红”主题实践活动,打造钢班子,带出铁队伍,激励每个支部、每名党员争创“优良作风引领旗、降本增效标杆旗、精细管理样板旗、技改技措带队旗、员工关爱示范旗”五面先锋旗,构建起思想教育、创新创效、素质提升、品牌建设、和谐共建“五个一流阵地”,以高质量党建推动高质量发展。

“艰苦奋斗,无私奉献”的羊盐精神是海化60多年来一直秉承的优良作风。羊口盐场制卤场党支部始终将弘扬“羊盐精神”为己任,融“红色血液”于企业发展,咬定工作目标,开展精细化管理,勇于苦干实干,创新“议、跑、责、优、实、效”六字党建融合工作法。在庆祝中国成立100周年之际,建起了羊口盐场“淡水井”党建主题展馆、廉政教育展馆和五面先锋旗党建示范点,成为“传承海化历史印记,培育新员工海化情怀”的红色教育阵地。“淡水井”展馆被誉为:潍北盐碱滩上的绿洲、滨海新区上的地标、潍坊市的党建教育阵地、海化人心中的红色圣地,目前已接待来访团队120批,参观人员4000余人。

“在对标中不断成长,在降低成本中创造效益”的纯碱厂仪表车间党支部,不断对标学习,先后到西门子、艾默生、浙大中控、唐山三友等企业持续汲取经验知识,使自身始终走在创新创效的前列,为降本增效工作树立起“标杆”。在日常工作中,该党支部始终秉承“严、细、精、新”工作理念。

海化集团技改技措的“金字招牌”——单立伟省级劳模创新工作室,带头人单立伟系山东省第十一次党代会代表、潍坊市第十二次党代会代表、“潍坊杰出女性”、潍坊市“劳动模范”、“山东省创新能手”、“全国五一劳动奖章”获得者。该工作室被山东省总工会命名为“劳模和工匠人才创新工作室”,列入“潍坊市大学生教育实习基地”。在日常工作中该工作室不断弘扬劳模精神、发挥劳模作用,总结出了“学、攻、创”三字劳模工作法。

热电分公司运行部党支部积极推行关注、关心、关爱、关怀、关切“五关工作法”的全新实践。注重以关爱民生为切入点,将温暖送到岗位、家庭、工作、学习和生活中,让员工切实感受到党组织的关怀。着力于强化管理人才、技术人才、操作人才“三支队伍”建设,实现员工队伍整体素质新提升,促进党建与生产经营深度融合,取得良好的工作业绩。

铁运分公司党支部以军事化管理锤炼作风,以班组文化凝聚班魂,通过树牢“管理精细化”“作业标准化”“内务军事化”成为海化集团精细管理的样板。组织开展“人员素质、管理制度、设备管理、安全管理、整体效益”的“五个管理提升”特色党建活动,强化党支部战斗堡垒作用,把党支部优质资源转化为优质资本。

“三亮三创”活动号召全体党员牢记党员身份,践行使命担当,作风过硬、勇于创新,在爱岗敬业中提升自我价值,在作风转变中提升管理效能,在创新创效中提升经营业绩,在服务群众中提升良好形象,推动基层党组织全面进步、对标提升。

一是亮身份。佩戴党徽和工作牌、建立公示栏、制作党员“身份卡”、设立“党员示范岗”,让党员的身影展现在各条战线上。开展“一联一包一带三提高”活动,即一名处级干部联系一个车间(分场),一名科级干部包靠一个重点班组,1名党员带动2名群众,达到帮带“三提高”。二是亮技能。围绕创新技术、加强管理、提高质量、降低成本、安全生产、项目建设等方面,广泛开展竞赛活。

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